沒有

從面試就可以看出老闆很喜歡大談闊論，首先他會先炫一下自己讀過成大EMBA，然後說自己不是慣老闆，很願意用社會新鮮人，願意給新人機會，未來要科技化，成為像特力屋那麼大的賣場。另外身為門市人員(會計、資訊、國貿都算)要背一些業績，至少要能賺到自己的薪水。

進去後才發現不管你應徵甚麼職位，只要是門市人員，都得揹相同倍數的業績壓力；月休六天還要聽老闆明示暗示的要你在下班時規畫自己的業績來源，休假要大家一起約出去討論公司未來(恩不過沒有人聽他的)；員工福利有公司分紅，老闆說大家都是合夥人，不過門市人員業績沒達到要求，就拿不到分紅喔~

所以基本上都老闆說了算，開會也是在高談闊論(特別喜歡用企業管理的各種專有名詞)，一個月開兩三次會但是內容都差不多而且都會占用到下班時間，想當然沒有加班費。

店內有些商品......也不太好說。只能說老闆野心很大，但氣量卻無法使人信服。