1.準時上下班

2.有發年終獎金

3.不定時聚餐

1.上位業助走的匆匆忙忙，未把事情交代完畢就離職，導致後續接替者無所適從

2.整個公司的人都只會推託說不知道以前那位業助都做什麼事無法幫忙

3.公司整體業績不佳，也沒賺錢

4.只有起薪給很高，後續不會再加薪

5.說好一定會有年終，只是不知道會有多少(聽資深員工說也有沒領到年終過)