1.相對於同地區性質產業算有制度跟電腦作業（田中央的工廠大多給業務一台電腦就以為可以進軍國際賺外匯）

2.產品相對於同地區性質產業有區別跟多樣化（但看不到淘寶車尾燈）

3.起薪比同地區性質產業多一兩千塊（年薪絕對沒有14個月），兩年後斟酌調薪幅度約一兩千

4.有加班費（事先申請，一小時以上才給），例假日會詢問要不要去cover門市（沒有雙倍薪）

1.家族企業=基本上就是看老闆臉色做事，老闆的意見是意見其他都沒有參考價值，常常有策略方向不明確導致公司虛耗的情形（相關人員都在做白工

2.生產線產能跟不上研發速度，有很多設計獎得獎產品，但能量產是一年後的事，產品功能性不ok，當擺設會很有質感就是了

3.整體方針是cost down，計較文具費用、參展出差食住、員工獎金發放、中餐便當、必要零件/機械進價，但花錢在回收效益極小的地方：冷門行銷管道，微妙的人事加給，奇怪的公司/門市擺設，投資發展不熟悉/不相干的副業經營（特別是藝術面）

4.帳面營收穩定，但實際獎勵少之又少