無。

公司有2/3是外勞，原因是本勞待不住。間接員工只有親信才付加班費。下班打5:01的卡，老闆會在週會開罵。也對員工公開說：「公司規章與勞基法牴觸，以公司規章為準。」勞檢單位上門開罰，甘願被罰也不願改善。

業務經理自稱是來做事業的，不在乎薪水多少，同樣要求下屬也不要在乎。自稱自己如何有能力尋找新客戶，卻無法將新客戶轉化為公司業績。到職二年來，業績比未到職前下滑也不覺得是自己的能力不好，而是下屬找新客戶的速度不夠快。

老闆總是用公司規模小當藉口，要一個人兼二至三人份工作。例如會計助理兼美編；業務助理兼採購和倉管。