1.公司成長穩定，福利普通。

2.每年年中有浮動的員工紅利，有時候是員工認股。

1.薪資面:底薪不高。

-->新鮮人大學最多3.2，碩士最多3.4。

2.調薪制度：一大包，大家分。

-->有重點人員制度，加不加得到你，看緣分。

3.福利制度：年終大約3.5~4.5，三節(只有給兩節，各2千)

-->同業底薪給的比較ok，年終也差不多，但是公司會以年終有前三名自傲。

4.到哪都有情緒化的主管，明理的主管比較稀有。

5.不用特別想到升遷，基本上升不到主管，三級專員(加三千)就是你的頂。

-->很多人都待滿三年沒有任何加薪，然後再升你三級專員想要綁住你。

6.業務雜(每個單位都一樣)，沒什麼分工概念。

7.寄信要收掛號費用(首創降成本概念)。

-->包括保單寄送，都要員工自費。