．完成一件百貨聖誕專案的成就感滿大的，但這是用身心勞力去換來的

．有獎金制度，但必須在專案結束後三個月才有可能領到

．有時候主管心情好會帶員工去吃飯

公司人手不足不會多徵新人，只會叫你不斷的加班加班加班，還不一定所有加班時數都領得到錢，他會跟你說這是責任制，加班只能做有產值的、手工製作的事情，在電腦前的一律不算，加班費是1.33倍，沒有1.66倍。

主管個性焦躁，常常上一秒說的跟下一秒想要的都不一樣，沒有足夠的知識觀念，不懂設計就算了，一直逼設計員工去做他想像的畫面卻又表達不出來到底具體要的是什麼，你要去現場施工要去夜間施工，連網管小編也必須要會操作保麗龍切割機還要會夜間施工，他希望每個人都是全方面都是萬能的，嗯，但薪水卻不是全方面的等值。

面試的時候說要開發主動的客戶，真正接觸到新客戶時卻常常因為對方預算不足而不打算做，他就會嫌棄在這方面上浪費時間去做圖去估價，還說一直被別人騙設計圖，明明是自己不事先收設計費。

主管跟同事提過希望公司間大家可以公開討論事情，某天在開會時提出問題就被主管遷怒，他自己找不到合理的解釋就會越說越生氣，還怒說：「我是不知道這個理由你接不接受啦」結果私下又去兇員工：「為什麼要當著大家的面問這問題，為什麼不是私下問，然道是在挑戰我嗎？」

喔對了主管還會不經過別人同意吃了你的食物呢！