基本上老闆要求的工作能力通過就會馬上錄用，不拖泥帶水

老闆幹話很多，不是開玩笑的！各種畫大餅、威脅員工、朝令夕改

表面裝作6點趕人下班，但實際上要求內部資深員工找藉口將它要求準時下班的員工留下來加「人情班」

1個人最少要當4個人用，例如負責行銷的要管理網站、管理社群媒體、構想腳本、拍攝、剪輯影片、幫忙包裝與出貨，而月薪26000還說已經比當地行情高。

不管員工加班到多晚、但是隔天只要遲到就會生氣。

不准員工將早餐帶進公司吃、自己卻會這麼做

在進來之前從來沒有看過一間公司裡所有員工都討厭老闆

全公司最資深員工僅做了1年、而剛進來2個多月的人在全權負責採購

種種壞處導致流動率異常的高、剛到職沒幾天老闆就氣走一名負責規畫公司大方向的員工(沒錯，他也待不到半年)

以上是我進來1個月觀察與聽其他同事抱怨整理出來的部分內容，要進去這間公司請謹慎思考