流程明快科學、營運重視合理性與可驗證性

員工福利佳、高層出手大方

重視數據、深度剖析

重視教育訓練

美術深度一直有待加強，缺乏更有力的體系與高層重視

產品格局自我限縮，可以更放開手腳

過於重視內部共識與人和，對於TA的掌握不夠明確

曾經站上國內手遊先行廠商優勢，但數年下來反覆猶疑、決策錯誤

失去發展藍海產品的先機，退守頁遊若再持續大方向保守路線將會引發危機