幾乎沒有

1.完全沒加班費

2.加班只能換補休，例如颱風天上班特殊國慶假日上班就補休8小時的班，重點是"分開補"給你，意思是今天生意不好 放你一小時或兩小時先走 那你補休剩7或6小時這樣補給你

3.用餐時間規定1.5個小時已經有太多客人向服務人員投訴卻步改善這種趕人的用餐時間，店家希望的是1.5個小時之內 從客人入座到"打開大門"離開是必須在1.5小時內完成的，而並非吃到1.5小時，定位也是排得很緊湊，基本上每個假日都在催桌催到顧客抱怨，結果都是主管硬要服務人員去當那個壞人，自己只會發MIC那邊催自己人起桌

4.薪水只願意用23K但是卻要求服務無上限的品質，員工考核不斷向員工灌輸服務是專業的概念，但是專業的服務只值23K?我講的23K是底薪 東湊西湊扣掉勞健保福利金早班可能26K晚班29K多 績效獎金少的可憐 三個月領一次還不一定給 最多也才兩三千，單店營業額(生意比較不好的店)就月賺500萬起跳，食材成本大家上網自己查一下就知道多低廉了，卻只願意用這種薪水給員工還要求東要求西。

5.人力短缺是公司的責任，不願意栽培不願意給薪水當然沒人做，人手就在少了說工作速度太慢，如果要求速度快為什麼不乾脆整間店請兩個人就好？人手不夠我也說你速度慢