1.弘曜文化事業有限公司與道鴻國際網路股份有限公司為同一老闆開設，可同時兼任兩方職務。

2.該公司目前沒有辦公室與編輯部門，同樣與道鴻共享資源，可體認資方省成本的決心並加油學習。

3.弘曜文化主要針對商業車市場做報導，是台灣少有的商車媒體。

4.商業車誌為雙月刊，一年發行六本，一年只實質上班六個月。

5.不用出刊的六個月有機會跨領域撰寫乘用車新聞，對邊學習。

6.不需要擬定每期刊登之內容，靜待主管分配即可。

7.每期撰寫之文章不超過三篇，其餘皆由主編完成，工作輕鬆愉快。

1.薪水差。

2.商業車誌主體就老闆、發行人、主編各一人，另外請個編輯只能做雜事和寫垃圾稿，也不用想有升遷機會。

3.沒有升遷機會薪水自然不會動。

4.每期發刊不需參與內容規劃，淪為寫稿機器，沒有企劃能力。

5.無法實質參與核心決策，實質的奴工。

6.雖然掛名商業車誌編輯，但有機會另外負責AutoNet編輯事務，工作量大增。

7.主管不需付任何責任，所有疏失皆由編輯自行負責。

8.主管組織能力差，朝令夕改是常有的事。

9.主編拖稿成性，有可能增加工作量。

10.需對同性戀有十足的包容力，職場性騷擾頻傳。