優：薪資算還可以，但沒其它福利。

資本雄厚，不怕倒閉，有些部門長期安穩不需競爭力，適合有家庭、生活想平衡的人長待

缺：會說有很多外派發展機會，任你發揮，無邊無際發展無設限，事實上是因為沒什麼制度與基礎建設，個個毫無頭緒，只要口才好、會說，用說的來管理也能衍蓋安穩的度過。

HR部門基本上可以不用考慮，每天加班與不知道在忙什麼的程度已到其耙中的其耙，卻也看不到有什麼實際的績效與進步，主管一天到晚很會用說的卻不太會做，尤其是常聽她說過去怎樣怎樣，可能很懷念。本身HR自已的部門流動率就超高，更不用說如何替公司留才了。