人資主管提問方式非常精確及專業，面試氣氛融洽。

1) 分公司經理卻是美中不足，問到我目前的婚姻狀況為「未婚」時，竟然直接詢問「有無女朋友？」我回答「沒有」，繼續追問「為什麼沒有」。我直接火大回答「我的性向，這個問題已經涉及我私領域了吧！」在經理詢問的當下，總公司人資主管有明確「使眼色」表示這個問題不能問，但那位經理不知道是沒看到還是怎麼樣硬要追問，竟問了這麼不尊重求職者且探討別人隱私的不恰當問題，有失專業及禮貌。

2) 提到「加班」的事情時，對方態度讓我覺得貴公司好像不願意支付相關的加班費(純屬個人看法)

3) 行政助理也需要分擔銷售業績