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面試自動控制工程師,部門主管只會吹噓自己多年輕多厲害,還有公司自行提出加薪的制度

在來就是問上份工作離職原因是否為抗壓不足?能力不足?是否為無法勝任而離職

面對有工作經歷的面試者來說,只會嘲諷求職者不符合貴司,需要打掉重練

藉此削弱求職者所開出的理想待遇,進而開出低薪聘請

部門主管態度高傲,不曉得是不是家族企業?