公司獲利算是穩定，本業UPS在北美市場市占率很高約80-85%。

其它地方像日本、台灣、歐洲等地就只能算是普普。

新市場的拓展如，如奈及利亞、印度也是雷聲大，雨點小。

養老可以，不建議胸懷大志者去嘗試，基本上公司的高階職位大多都已經滿了。

公司發展侷限性也很高，已經發展到一個規模了，要再持續成長需要有話題與契機的題材。

公司的福利算是中規中矩，比上不足，比下有餘。

有年終獎金與年中分紅，大約各是2個月。

中秋與端午有SOGO禮卷(大約1000元)，會有相應的時節禮品。

至於選擇權與員工認股就別想了，不是老員工要這類福利不太可能的。

至於業外投資，我只知道有太陽能與自拍棒。

太陽能我覺得是一項要大量資金與長期投資的項目，我不認為碩天可以在短期內有所獲利。

至於自拍棒就很慘了，在此我就不提及了。

人事方面，我認為總經理算是有遠見及想法的人，公司在其帶領下，只要經營決策上不犯大錯基本上都還算可以維持不錯的獲利，加上現在公司又換新大樓，所以可預見了除本業之外，應該還會有來及於辦公室出租與停車位出租的業外收益。

以上是我的了解，謝謝各位。