1. 公司的人好相處、遵守勞基法，該給的福利會給

2. 上班有員工餐廳，好不好吃是另一回事

3. 除了業務、FB行銷外其他工作崗位的人不常加班，當然加班沒有加班費

4. 若以業務這個職缺，算電商行公司流動率低的公司

5. 適合比較求穩定但薪資不要求太多的人進來，也常可以正常上下班，如編輯、客服、會計、營運部門，但前提你不會被換單位

1. 電腦設備和辦公環境不像這個規模公司該有的表現

2. 公司方向是由業務大老掌控，包含影片、行銷(fb、app、line、edm、會員行銷活動)

3. 若想從事關於行銷的工作即不建議，如同上述，業務和行銷人員的思維會有很大的差異，且公司沒有一位『專業』背景的行銷人員，一直用業務的方式在做事情

4. 公司組織會很常莫名的變動，你當初面試的工作，很可能在半年內就換職位了

5. 公司短視，怎麼樣的專案若3個月沒有成效，就會打掉，請問怎麼做大事

6. 整體公司政策就朝著生活市集的屁股走，如近期的超取、網頁改版形式、app介面

7. 公司權力掌位壁壘很明顯，從高層的人事切入觀察就很明顯

8. 基本上沒有兆赫在這間公司資金撐，應該早就掰了～