有名氣，資歷記上一筆大公司

基本上就是個靠著壓榨活下來的公司

面試的時候十分不受尊重

看著履歷，對於前公司跟離職狀況

同樣的事情人事先問一次，技術主管問一次，部門主管又再問一次

明明約了時間，也準時到了，卻要你在那邊等，原因是主管在開會

拿小暑假來折抵員工旅遊福利，但這基本上只是假象

其中3/5的假期是平日加班時數扣抵的，這部分是屬於無薪加班

號稱依照勞基法給加班費，但明明有倍率的加班費，在請假時數上卻一比一折抵

導致月底總是感覺到加班時數(加班費)不如預期

總之是個在很多地方很愛算計的心機公司

工作內容(雖然看部門而定)

基本上是外行領導內行，上面的不放手給下面的做，只因為他想這樣做

員工花了很多時間在應付主管，卻不是在做好手邊工作上

主管滿意了，但基本上這東西卻不能直接拿來用

然後繼續花時間去做實質需要做的事，但時間已經折了大半，浪費人生

面試的時候基本上就會問你對加班的容忍度

但就是不明講，公司其實是硬性規定加班的

直接明定希望的加班時數，沒有達到會被關切

雖然也是有裝死的員工，但這絕對不是良好的工作循環

工作進度要求，基本上也是以有加班的前提去安排

不管加班完成還是在家完成基本上就是自己想辦法

至於所需的加班時數....我只能說每天起床上班下班洗澡睡覺就是你的生活

薪資部分，基本上偏低是事實

新人也許可以考慮因為名氣過過水

轉職除非直接高層不然就別考慮了

工作好幾年的技術職，進去會壓到將近新鮮人的薪水

其中談的薪水竟然包含全勤"獎金"，剩下的會要求你加班回到上一份薪資水平

扣掉勞健保跟小暑假時數以及福委會

除非把身心靈都奉獻給公司，否則絕對會發現薪水不如預期

簡單的說

要進去，請三思