同事很好相處

公司環境很不錯

薪水對設計師來說也還不錯

公司接的都是大案子，可以增加工作經驗

（基本上就是和你在徵才資訊看到的一樣，感覺都很不錯）

但是.......

公司同事都很年輕（剛出社會），也沒有專業的PM，但卻接很大的案子，所以不管是在時間掌握還是和客戶溝通都造成很大的問題。

啊！！更正客戶溝通很順利沒有問題，因為客戶為王，不合理要求也全盤接受，然後員工就要想辦法收拾，而且還不可以有任何怨言（就連私下開玩笑地抱怨也不可以），只有一個正確的回答就是：「好的沒問題（微笑）」，如果回答不正確或是被知道你私下抱怨就會被約談說：「不要把客戶都敵人，你抱怨會影響團隊氣氛（然後就被貼上不合群的標籤）」，雖然我能理解客戶很重要，但是為何要做到這麼卑微我就不懂了！最後就算硬著頭皮做完了也是你應該，不但不會被鼓勵還會被酸，動作可以更快。

也因為這樣所以工作時辦公室會凝結一種很奇妙的氛圍，感覺所有人都很友善但也都很假很緊張，老闆也很愛問你有沒有問題，或是叫你有問題跟他說，但是一樣標準答案是：「沒問題（微笑）」，如果你給什麼建議就會被約談說：「你這樣會影響團隊氣氛（然後就被貼上不合群的標籤）」。倒底～問安心的喔！

說到影響團隊氣氛，其實最影響團隊氣氛的應該是老闆本人，因為他真的真的很愛約談人，不管大事小事，或是從其他人口中探聽另一個人，導致只有10人左右的公司大家都諜對諜，工作中真的遇到的問題，大家也無法好好的提出並改善，因為只要一表達意見就又會被貼上不合群的標籤（然後你的位置可能就不保了），而且這些意見是不可以對任何人提出的，因為不知是有人體監視聽器還是辦公室有監視聽器，又或者像其他人說的老闆會偷看電腦，總之你說了什麼都會傳進老闆耳裡。（神之耳～～～

再來我想說的是專業！！我覺得老闆非常的不重視專業，他認為設計師學習力很快而且要勇於挑戰敢做敢說就是你的，就像前述的接大案子你敢接就是你的，就算沒那個能力也沒關係，反正邊做邊想辦法，時間不夠就隨便做做（反正客戶也看不懂）真的在不行就都聽客戶的，可能某方面這觀念是正確的，但是這跟做工有何區別？（啊！公司可以賺很多）而且說實話做到最後你會覺得很不心安，說穿了就是在騙人說穿了就是在騙人說穿了就是在騙人，還有騙自己。(難道“無奸不商”才是成功之道？

最後我真的搞不懂老闆到底在想什麼，他很不忠於自己的理念，像是：

他想打造舒適自由的工作環境，但是如果你沒有乖乖在位置上埋頭工作他又覺得你在混。

他希望設計師可以被社會認同並尊重，但是他又永遠跟顧客站在一邊把設計師當工人。

他希望大家可以開開心心的上班，但你時常保持微笑他又會覺得你不認真或是沒有一起為公司煩惱。

他希望增加公司整體的專業度，但又不肯請專業的人來

他希望大家都有專業的判斷能力，但是又不相信員工說的話

他希望大家都是公司的夥伴，要我們站在公司的角度想站在老闆的角度想，要同甘共苦，但卻又因為跟他反應公司問題而很有可能就被納入黑名單。

...還有很多的矛盾之處

結語：如果你缺大型專案的經驗的話還滿值得來洗洗履歷，但記得做好心理準備以及一句術語「好的沒問題（微笑）」，如果你已經是很有經驗的人了，那再好好想想吧！