同事們被壓榨習慣，會有革命情感

1.公司負責人講話反覆不一、沒重點、出爾反爾，常常覺得員工很閒，會一直丟東西給員工做，其中多數都不屬於公司業務。衛生習慣不佳。沒事的時候會在公司聽音樂唱歌。

2.高層引進一位主管，身兼多職，掌管人事、財務、PM，沒有一件事做得好，常常違反勞基法偷吃步，坑員工的薪水、交通費等。不會用電腦，隨便花公司的錢找了一個高中生幫忙key資料，高中生的業務範圍擴及財務和人事。自己的事情做不好就把錯全歸在員工身上，因他一人出現導致公司痛失數名員工，但他成功洗腦高層，說服高層之前公司營運不佳都是離職員工的錯。常常在公司裡大講離職員工壞話。零食餅乾放在公司，會被他偷吃、亂翻員工櫃子、開員工電腦。

3.公司營運狀況極為不佳，都是透過壓低工程師薪水來降低接案成本，工程師不只要coding，還得身兼客服、會計等多樣工作。

4.找不到正職，只會從學校挖腳實習生來做正職的工作，以實習名義再壓低薪水。

5.針對薪資匯款銀行，動不動就朝令夕改，造成員工作業困擾。

6.客服是公司最主要穩定的收入來源，但客服工程師們在公司很不被看重也很不被尊重。

7.沒有三節獎金、幾乎不會加薪、不可能升職，但有年終

希望要來面試的各位施主好好考慮，這不是人待的公司

你要來可以，但請不要久待

真的超雷