Layout職缺是個地雷。

該單位的課長的情緒管理很差。

常常發無名火，把家裡的情緒帶來公司。

每週都要要求組員上課，寄給他的教學投影片，也不說有沒有問題。

直到上課的時候，才說做的報告內容很差。

無法了解他的標準在那裡，感覺都只照著自己的情緒再走。

要離職時，還要幫他說好話，免得他玻璃心破裂。

此單位非常不推。