對方主動丟面試邀請給我，但我請對方是否可以先跟我電聯，想先詢問一些問題（通常這種對方主動丟訊息的都沒好事）。晚間十點接到陳姓總監來電，除了詢問工作經歷之外，接著就是質問我之前的工作領域跟他們公司不同、以及對我以往的文案作品多加批判，真是奇葩了！分明是對方邀請我去面試，反而還對我嫌東嫌西（明擺著想藉此挫他人銳氣，才能在薪資、福利上打折扣的奧步），然後口口聲聲說他那邊想做文創，所以會要求每個員工都要有文案能力，而且文案要能「有生命、能感動人、生機蓬勃．．．」，我心想，你是小當家看太多了是嗎？

後來上網查詢，得知不少負評，想跟大家分享一下，想必她也不會只丟邀請函給我一個人。

負評一：這家公司有朋友在那任職說那家公司常常應徵人員，又稱儲備幹部，說的很好聽，說未來要給你當儲備幹部，要有儲備幹部的樣，人員流動率非常的高，然後一開始就欺負你說，以"時薪100元"上班，才知道你適不適合，我朋友都當完兵了，本身就是工程師，又不是工讀生，還有很多學藝術的年輕學子都很想進去他們公司，裡面的老闆是女的叫amy，很善變，且常常會推翻自已所講的，導致做事沒效率，然後又怪員工，不太懂的尊重員工，認為自已能力最強，員工都很差的觀念，裡面資歷最長的員工，應該不到三個月，幾乎每天都有新人來應徵，可想而知，流動率有多高！中午時間值班，又沒有算加班費，只有一個便當，當大家都是工讀生。以上敘述謹供各位網友參考　出處：https://goo.gl/kTjoDf

負評二：

lilicoco777:試用期無勞健保~過年一樣以最低時薪計~愛找新鮮人...

novarie:我去了三天就閃人了...如果你對藝術有熱誠，別去！

出處：https://goo.gl/mFC7Lq

接下來收到邀請函的人若要赴約請三思！