1.同事超好，好到你會覺得怎麼會來這裡上班

2.上班時間8~17點，上下班不用人擠人

3.地點方便

OK沒了

前面兩個留言都說得鉅細靡遺，但實在有太多事件值得公諸於世

1.從你一進公司經理就會教你做一堆與你職位不相干的事情，等於你除了要做完你分內的事情之外，還要做那些經理要你做的事，重點是，那些事情是完全毫無意義的，對公司完全沒有幫助的，例如：上班的程序報告(一進公司先開機，開螢幕，打卡，打開網頁，如何進行業務)WTF？我真的不懂做這些工作到底是對社會有什麼幫助，純粹就是娛樂他個人。

2.接續上述，他時不時就會幫員工上課，他非常享受當老師的感覺，如果上課內容真的有所助益的話，那對員工的確是幫助，但，他上的課真的非常的－容我直說－智障，他竟然在教我們怎麼做報告，怎麼做PPT，請問是當我們國小畢業嗎？最好笑的是，他還一天到晚跟員工說，這裡是公司不是學校，抱歉，把這裡當學校把你自己當教授的是你本人吧？

2-1.員工直接告訴他，我進來公司並不是來做這些(智障)報告的，是為了做自己本身的職務，他卻理直氣壯的說，我僱用你就是要你做這些報告，我不會雇用那些只會做自己職務就下班的人！（？？？？？？）

3.經理明明就是分公司的主管，他卻一天到晚說自己是＂老闆＂，把員工當作祕書在用，要處理他的大小事，連自己下班要吃什麼火鍋店都要員工加班幫他查，真的只差沒有在他大便完幫他擦屁股了。

4.面試的時候說，他要營造不加班文化，但卻又不爽員工準時下班，明明都已經故意拖到5點10分才下班了，也會被他叫進會議室念，再來，如果員工加班，他又會非常不爽（你到底要怎樣？），還會要負責人事的員工去調查該員工是否真的需要加班（黑人問號.jpg），不要員工加班，又不要員工準時下班，他真的當他自己是皇帝呢！