曾經在這裡待過一段時間....SO

產業: 主要就是代工工業電腦的 案子 ~ 新漢電腦等等.....

組織: 基本上人員不多 10多人而已 +約聘的人

空間: 倉庫小 包裝場地小 (很常需要用會議室來包裝東西......XD)

正職: 基本上都有按照勞基法 也會給加班費

三節獎金也有 基本上一千

升職加薪: 剛進去時 過三個月 沒調薪

滿一年時 公司會考核 , 自評後 , 直屬主管會幫您評分

不過個人對於這間公司的考核認為非常的" 差 " (是主管的考核)

在進這間公司前曾在外面工作超過10年以上(也待過上市櫃公司)

因為這間公司的2位大頭...........是非常非常主觀的......只要您不是他喜歡的......

就算是您的業界資歷再好...工作表現優秀.........基本上也沒啥用

我還是在總經理那幫我加分的 (可見主管的分數打的有多低)

後來還是沒調半毛薪...........苛............

員工旅遊: 有的 (滿一年以上基本上全額資付) 國外

年終有 : 滿一年 基本上會給你一個月

問題: 1. 主要為代工.....前景堪慮....(研發實力薄弱)

2. 人和問題 (最嚴重的) 看過這麼多同仁來來去去 , 很多都是被主管氣跑的

整間公司教育訓練最扎實的.....是總經理的太太(管理部主管)

非常專業也非常有耐心 , 如果不是牠.......我應該半年就會想走

離開這間公司的原因: 80% 跟主管不合 , 已經盡力去配合他 順著他了.....無奈就是磁場不合

(跟了一年以上, 都不會把你當作他的人, 毫無歸屬感)

20% 沒升職調薪機會......後來自己出去找....

一樣的職務一樣的工作時間 (壓力也較小)

主管也願意下屬溝通...內部較為開明 (薪資多1萬)....信不信由妳了