※第四事業部※

1. 工作穩定，幾乎不用加班

2. 大公司該有的福利都有

1. 上層制定客戶開發的方向（公司利益）與業績獎金計算方式（員工紅利）衝突

2. 明明已經規定好業績劃分的方式，實際上卻沒有照著規則走（而且是單方面搶單）。上層心知肚明，卻沒有想要糾正或改善的意思

總而言之這裡適合想要穩穩工作就好、對未來發展或獎金方面沒有野心的人