1.新創公司，同事間很有活力

2.公司主管會鼓勵下屬去參加相關課程，受訓等。

1.由於公司新成立，同個辦公區域有兩個不同性質的公司（生醫公司跟制服店）（上班時間不時有另一間公司的客戶來談生意，影響工作狀況）。

2.由於這兩家公司是共用行政部門，實際上當初是由制服店的高層主管來管理生技部門。由於公司的計畫才剛起步，資源都沒到位，連跟合作實驗室的報帳流程都還不清楚。傳產的思維來管理生技醫療產業的部門，便出現許多荒謬的作法。

3.整間公司都是國防醫學院畢業的，不然就是親戚的小孩。裡面的人學長學弟制很重。

4.當初面試的三位面試，一個實際上並沒有在公司服務，卻又佔用公司資源，代表公司參加活動，還會跟公司其他人討論說去別家公司面試的事情。整間公司只有四個人是實際雇用的人。

5.所有人皆缺乏業界經驗，內部溝通不良，領頭的主管們是無頭蒼蠅。