1. 每年固定保障的年終獎金都有過4個月（全薪）

2. 每年都有固定的年中分紅約0.5-1個月不等

3. 固定的三節基本上都沒少過6千

4. 固定的旅遊補助，憑開立統編發票請領

基本上以福利面來說，這間公司對於員工的保障算是很穩定……

1. 這是一間日商公司裡面相當多的日籍主管及幹部，想當然而會出現台籍與日籍文化及工作上認知的差異，自然在工作上會蠻多不必要的無理要求。

2. 日商文化很重視paper work 只要書面做的漂亮，基本上你的結果就算不是很好，也可以pass，所以很多事情大家容易得過且過……

3. 日系公司要求的很瑣碎，即便不是這個問題的root cause，但也許是日籍文化下的堅持，堅持龜毛的要求每件事情做到為爛掉才肯死心，導致有一堆不必要的會議跟雜事纏身，導致效率降低，無謂的加班做資料

4. 這是一間以生產為最大的公司（我相信大部分都是），而許多事情必須再生產線休息時才得以動作，所以跟生產相互配合的單位常常需要假日出勤對應，不管是冷氣壞掉，維修施工，設備搬動等等，總之生產最大

5. 再來是公司文化，常常看到會議上一件事情推來推去，最後都是由講話的人吞下去，所以大家抱持著事情有做就好的心態……這樣講其實很委婉，但點到就好

以上，說差不算差，但再這樣工作環境你很難想像會多有幹勁……工作氣氛也想當然而了 分享到此 希望對大家有幫助✋