幾年前在裡頭做過設計，是一間追求永續經營穩扎穩打的低調中小企業，公司蠻有制度的，很多事都想比照大公司的運作流程再走，很多元老級的員工，大家都是從年輕未婚做到結婚生子甚至是升主管，大家很像一個大家族，雖然有些人會私下抱怨公司一些事，但每次公司有活動時大家都還是會團結全體動員，就真的很像家人相處的感覺。

老闆是個很硬朗講話有點直的老先生，對事物都很有自己的主見，但也很念情份，我離職時老闆還特地來對我笑著說謝謝我這陣子的付出，真的讓我很感動！

小員工若有做不好的地方老闆不會直接罵員工而是把主管叫進會議室談，我在公司出包過幾次，有一兩次還蠻大條的，但是老闆跟主管都沒有罵過我，只是嚴肅地跟我說要更小心注意然後就趕快一起討論補救方案，裡頭有些主管前輩很照顧我，像大哥或爸爸媽媽那樣，很有耐心教會我很多事，我對職場的自信心也是在這開始建立起來的，一直到現在我仍然非常感謝當時帶我的兩位主管跟同事、老闆！

是個適合追求穩定跟勞基法工時的人可以考慮~

老闆有自己喜愛的政治顏色，盡量要避談政治。

因為凡事都有制度，每年都有很多員工會議要開，喜歡自由有彈性或追求快速效率的人可能會受不了。

公司在視覺上有固定偏好，做久了會感到東西被約束，當年因為自己還年輕所以就覺得想離職去別的行業闖闖撞撞看。

一間公司內有好主管就一定也會有比較不討人喜歡的主管，後期常被指派跟原本工作內容已經不相干的事，熱愛公司的心情就這樣被某些人磨掉了~唉。