辦公室內外環境看起來不錯

準時赴約，過了5分鐘人拿制式履歷表給我填寫，是連爸爸媽媽公司都要填的那種，老實說不太喜歡這樣的流程(當然不少公司都是這樣)，因為要填的資料真的很多，面試前就填寫會比較節省時間。人事拿走資料後又過了10幾分鐘，由兩位主官一起面試，看來應該也沒有事先看過履歷，就只有根據剛填好的那張履歷表問問題，職位直屬主管很客氣解釋工作內容等也都清楚，問的問題也算是針對職位內容，但另一位高階主管，問的就很不專業。

面試過程算愉快，結束時高階主管還特別強調，不管有沒有錄取都會有通知。

結果過了一個多禮拜打電話去詢問，人事問了那位高階主管說，當周五會發出第二次階段的通知，如果沒有應該就沒有，我反問，所以沒錄取不會通知了嗎?她就有點含糊其詞無法理解真正的意思。

所以結論:

1.沒有通知比答應有通知卻無聲卡感覺更差!尤其是由負責的高階主管口中說出

2.面試時根本沒有提到有第二次面試

3.真的沒上為什麼打電話詢問時還讓人繼續等

感覺很差，但還是公正起見給普