1‧ 準時下班，幾乎無加班

2‧ 衛生紙免費

3‧ 定期提供免費零食飲料

4‧ 同事都很好相處

1‧ 雖然號稱中日合資，日方更像是提供素材的中間人，台日老闆對於公司的營運方針有所差異。常接到一些不能讓日方知道的工作指令。

2‧ 老闆將所有公司經營權幾乎放給主管，但是主管的能力不足以管理這間公司

3‧ 面試時主管會開很多空頭支票，講說只要把工作做好就有加薪機會，但進去後會發現只是掉進一個大坑

4‧ 試用期滿時想跟主管談加薪，主管會找盡各種理由，甚至說出否定你工作努力的話，就是為了不調薪水，真的想加薪就得接下更多更多的工作才有可能

5‧ 主管個性情緒化，優柔寡斷，所要求的工作內容常一改再改，而且很愛在最後一刻的時候更改或是臨時插件，非常不專業

6‧ 主管嘴巴很會講，但其實沒有什麼內容，每次有新工作時就會徵詢員工的意見，最後再直接報告給老闆，好的就是她的功勞；壞的就是員工的責任！

7‧ 主管很會曲解員工與老闆說出的言語，變成用她自己的話去傳達，導致工作最後做出的跟原本要求的完全不同

8‧ 主管會管員工下班後的生活，希望員工可以去多學東西，講好聽是說為了員工自己的未來，但實際上只是之後就可以讓你接更多工作

9‧ 主管非常懶，不願意學習新知，連Google查詢都懶得查，有問題就馬上叫員工要幫她解決

10‧ 主管號稱不想要用主管態度去對待員工，但有事的時候就馬上擺出主管架子，口氣也變很糟

11‧ 主管主觀意識非常嚴重，而且非常不尊重專業。要叫員工做事又要質疑員工為什麼要這樣做

這間公司雖然小但做的東西其實是有潛力的，但不懂為什麼老闆們會用一個只有工作經驗長但什麼都不懂的主管，基本上只要這個主管一直待著，公司應該是起不來的

但假如剛畢業的新鮮人想要吃苦；想要一次做很多事，或許可以嘗試進這間公司磨練一下吧(誤)