逢迎拍馬,決定職位的高度

RD環境輕鬆,音樂廣播無敵放,好混

家族企業,二代老闆,不重視人才

二代老闆年輕嫩,不知不覺喜歡聽逢迎拍馬好話,庸才當人才用

RD就是上帝,產品問題多,解決能力有限,老闆無敵挺

RD使用物料,很多無規格及驗證/檢驗資料,好棒棒出事推製造品保單位

濾水認證效果,部分無法達到所賣訴求標準

發霉/過期/回收再製,黑心無底線

員工利用過即丟,反正有錢可再找到人心態

無三節獎金/無旅遊/無尾牙 老闆會裝傻,年終看老闆臉色

有/偶爾尾牙,庫存滯銷品當抽獎品

製造單位人員,年終大多幾千元打發

新進人員,半年~一年內無年終

無心培育人才,有錢再找會有人做

三不五時用名目扣安裝技師...人員錢

很會話術拐騙消費者換裝更貴機器