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2017/7/3面試的是(資深平面設計師/資深視覺陳列設計師)

當我到現場面試想找的人竟然主要是行銷企劃?重點是當主管一過來才剛看履歷才說我這樣不能應徵資深設計師難道履歷都不用先看的嗎?我在上面已經有打我的經歷了，你如果有先事前閱讀過我的履歷我就不用這樣白跑一趟，面試過程中一職不斷強調我們主要是以行銷為主美術編輯的部分是占少數那你就直接乾脆面試行銷企劃就好了啊幹嘛還要說徵平面設計師?根本掛羊頭賣狗肉，浪費彼此的時間!最後是休假制度只能休六日這點聽起來蠻正常的但是見紅不休!就是端午連假、清明連假公司都沒有休假連颱風宣布停班停課也沒有放假還是要到公司打卡，這樣是不是違反勞基法了呢?面試主管還強調這就是這個工作的一點犧牲?聽完我滿頭問號

面試官的部分也很沒禮貌看了我的履歷之後就脫口說出你已經畢業一段時間了現在還在找工作家庭真的很小康!(原PO去年畢業在等當兵今天3月才退伍)我想說關你甚麼事阿!這跟面試有任何關連?

整體來說不知道這間公司想要找的人到底是甚麼，如果真的需要的職缺是行銷人員那你大可在職缺上方加上我們要會行銷專長的人員寫了一堆說我們需要展場設計、平面設計結果到頭來卻是要你企劃活動!跟美編沒什麼關連