分紅發完了

還是沒多少人走啊

沒有七天假，沒有颱風假

5S做到走火入魔

產線像大賣場一樣貼一堆海報就以為品質能提升的工廠

結果一堆人還是不走

貴公司留才的能力堪稱比台積電還強上許多

原來要留才錢和福利不是重點

是先把員工的能力弄成在外面找不到工作，才是重點