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我去年有去面試過，提供給大家參考參考

我的基本資訊是：國立地政碩士畢業的，但在唸碩士之前就已經工作兩年了，當時薪資是29K，也承辦過蠻多案子，約略算大概有9件案件。

當時面試是給女主管面試的，她一開口就說：我們沒有加班費，公司都是責任制的。我們要找的是戰友，意起共同上場殺敵的，所以我們要找要有做好心理準備而且準備好的戰士。我們薪資是有RANIG的一個級別有一個級別的職責，如果妳是23K-25K的職責是能處理好文書作業、統整或是基本的資料處理，就是一般大學生剛畢業的級別，25K-28K就是能處理一份服務建議書的章節和統整好，不需要主管再一一過濾塞檢過，29K-32K就是能自己處理好一整本的建議書圖等等，32K-36K就是主管級別的薪資，都是要自己背一個案子的，自己上台簡報的，像是29K級別的我們可能偶爾讓他們簡報，可是如果再32K這個級別的話你就要有能力自己上台簡報，我們只會在你旁邊看著而已或是我們根本不用出席你就可以自己獨當一面了，你覺得你自己在哪裡？

當我要開口時，她自己看過了我的履歷，並說我覺得你應該在29K，但我履歷上填的是碩士基本薪資32K，我跟她說我覺得32K並不算太高，她立刻回我：你覺得你的能力有到那個階級嗎？我看了你的經歷，是承接過蠻多案子的，可是不見得你前公司的標準跟我們公司標準一樣…等等等等的，在討論過程中，她又說出了驚人的話，好吧你既然這麼堅持32K的話就這個價格吧，那我們試用期過後會再調整，至於是升上去還是降下來就要看你自己了，當時太過無語就只記得我印象深刻的，走出她的辦公室(玻璃隔間)看到一小區辦公的人，空氣很沉悶，當時就馬上走出這間公司了。

整體來說就是一個很詭異又不舒服的感覺，但是這也只是我個人的面試經驗而已，供大家參考了。