只有上班時公司會放廣播電台聽是微微的小確幸

違法公司

1.強迫員工超時加班，不給加班費，只可以用補休，但是只有特定日期才可以換補休，而且規定是要加班到8:30pm後才允許可申請補休時數，但補休期限限制到次月月底前要休完，不然只能放棄。

2.每個月1日強迫內勤全體員工加班，平假日都要，不加班者會懲處、扣錢或考績打差。

3.內勤每週六強迫指定輪流值班一整天，沒有加班費只能強迫換補休，重點是去只是接聽電話（都已經使用答錄機，值班幹嘛？），再來最主要是當老闆的跑腿去幫忙買便當...等。

4.所有員工勞健保低報很多，當員工要求合法提高時，竟然叫員工自己負擔全部差額。

5.職工福委會的錢應該是所有員工享有的，竟然只有經理級以上的主管才享有員工旅遊，其他一般員工什麼旅遊都沒有，還有說好聽每個月每部門可申請600/人的聚餐費，但是前提下老闆先嗆聲誰敢申請就試試看，超惡劣。

6.公司規定全部不符合勞基法，甚至連孕婦要請法定假都不行，私下叫主管去叫對方自請離職，若人員不願自己離職，之後的產檢假、產假及育嬰假都不給員工應有的薪資和勞保端的申請，超惡劣。

7.太多了說不完...