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還好已經離職，若被錄取時請三思，這間公司不到三個月就有三個新人離職，但是新老闆仍覺得全部都是別人的問題，絲毫不覺得自己有問題：1.進去之後發現組織系統亂到不行，當初談的福利更是說變就變 2.沒人交接，新老闆一問三不知 3.出差超級沒效率，一個下午可以解決的事卻要花兩天的時間 4.新老闆接手爸爸事業卻只想把資深員工開除替換一批年紀比他小的員工 5.新老闆述說事情常推託卸責，經求證後發現，事實根本不是如此卻講話不老實，難以信任 6.講話言語不尊重員工隱私，曾開令人不悅之黃腔數次