1.客戶其實都是老闆以前同事，但是我實在很擔心，如果一旦人際關係不見了，公司還能存活多久

2.工時不固定，且經常性加班：工作時間基本上沒有固定時間，不過新人都要9:30上班，然後所有主管幾乎都是下午才上班，然後基本上，他們的事情都會做到半夜一點兩點，新人都要跟著一起上到11點12點....要來要先有暴肝的心理準備......當然都會說沒有硬性規定啦...但是主管基本上都會在正常下班時間一直丟事情給你做.....

3.培育制度：其實幾乎沒有在帶人，所有事情幾乎都是直接請新人做，然後也從來不教導為什麼，除非你領悟力高，不然其實你真的都只是在做雜事

4.公司沒有提案能力：大部分的案子都是靠認識的關係所得到，公司幾乎沒有能力提案

5.公司幾乎沒有創新力，當然都是數一數二的美妝品牌，但是其實公司沒有太多創意能力，能玩的就是那幾招，當然如果你想學基本工就快進來

上班時間不用想了，老闆都會很柔性的跟你說，客戶要求至上，但是你的薪水沒至上，然後你的工時恭喜你至上，主管都下午來，你也是跟著一起上到12點，不用懷疑，通常都是10點後走，你想想你主管每天都中午後來，他上班也一定是到10點後啊~~~~