1.同事好相處

2.大多是社會新鮮人

3.新人練功的場所

1.老闆對產品的定義不夠明確,產品支線多

2.薪水低於行情

3.電腦設備與螢幕老舊

4.老闆對員工很節儉

5.工程師之間的職責不夠分明

6.管理方式混亂,朝令夕改,通常都會要求工程師支援多個不同的產品和專案,且在專案或產品之間隨意抽人