每年會調薪 穩穩"2%" (除非你會大腿 會演戲 有後台)

不怕沒班加 加班費都會給 但是別期望多多

醫療類利潤好不怕倒 適合沒理想的人久待養老

面試專業越唬爛越好 主管信了你的薪水就高

假外皮真台骨

公司內部已被台灣爛主管玩壞 許多上層外請空降 沒技術沒專業起薪比資深還高

趕人才一流 會拍馬屁 會抱大腿 會演戲 最好做事都要讓主管看到印象加分調薪

4~5%起跳 各種名義扣錢一流 報表寫錯扣500 請特休如果請太多也扣500 扣到

獎金2000沒有 從年終3節開始動手....跟到好主管有後台 穩穩養老混日子 跟到

不長眼的主管沒後台 請早點離開再進去說不定薪水都比現在跟的主管還好還高....

什麼都學會的技術師30K 請一個什麼都不會的29K 核薪標準真的很詭異.......

面試時談28K 先試用25K學習各製程(講白點就是把你扔進去產線當技術員) 離職前

要調回原職缺 卻說用25K任用 (說好的28K呢!!??) 啥都會了25K這種話都講得出來?

結論:進去前 就算假的也要表現自己多專業多厲害給面試主管看

很多進去以後 連技術員都不如的多的是 薪水拿得比別人多

也不會臉紅的也多的是 很多人職缺掛名好看 看看就好

如果求穩穩地別找技術員 底薪低 幹個10年 也沒比人家起薪

28 29來的高