認識爛的面試主管長啥樣

這是很早之前面試的經過 分享一下

面試主管開頭先直接主觀意識強烈的掃描您的履歷 開始找毛病 問了問題答不到3句又開始劈哩啪啦的針對你回答的語病以及缺失 最經典是回答為何目前的公司不滿意想離職 答了公司要瘋狂加班 不配合加班績效會難看 面試主管卻回答 公司有加班很好啊 代表生意好 這樣"是你不耐操" (聽到這 心裡OS:你有看過人家1~5加班 六也加整天 月休4天 主管還得意的說自己部門加班是最多的 效率差當作最替公司賣命加班的好笑情形??) 由於不管答什麼 這家旭軟的主管都可以回酸你好幾句 也懶得回什麼跟解釋什麼了 底薪2W4~2W7也沒多高面試主管卻這麼囂張的也很少見就是了 事後面試過後2個月 當初主管當面評比不適用 後來又是同一個職缺 看到我的履歷說對我很有興趣 希望能邀請面談.....(你們再請人都不會看的???還要繼續洗人家臉很爽就對了.....???) 很客氣地回絕" 由於你們主管覺得我不適用 容我拒絕此次面試避免"浪費主管的寶貴時間" " 之後找的薪水也比這高許多 第一次面試到這種奇拔公司