1.幾位元老級很拚

2.同事間互動與相處還不錯

3.即期品是員工福利可半價以下購買

4.每月壽星有小蛋糕可吃

5.有福委會的小確幸

1.時間到須先打下班卡再依意願繼續工作

2.權力集中在幾位元老主管，若與其理念不合難以溝通

3.董事長每年花不少錢送產品給訪客或朋友

4.幾次考核即使通過後工作滿一年，年終卻不一定領到基數

5.指派的工作項目很少評估可以帶來的效益就要求進行再中止

6.尾牙獎品大部分是公司商品

7.人才面試成功通過元老的要求門檻高，即便如此離職率仍高