感覺升遷制度很健全，可是上面也都坐滿滿，想要遞補上去也有一定困難度

雖然給的是月薪，但是公司說薪水是算整年平均，所以若是面試時跟你談的薪資是三萬，大概會有一半左右的月份是領不到三萬的。三萬內包含的錢會有國定假日未休假工資、休息日出勤加班費、全勤獎金，所以有國定假日或是休息日比較多的月份就會領比較多，沒有國定假日的月份就會領不到談定的薪資。而如果你剛好於沒有國定假日的月份入職，做一兩個月覺得不適合想離職，那你拿到的薪水就不會到當初談的薪水，會低滿多的歐一兩千起跳！國定假日上班&休息日出勤加班費並不是額外給你，而是通通包含在當初談定的薪水內。這些面試時不會講清楚，只會跟你說你薪水是28000+2000全勤總共三萬。契約上面都寫給薪遵照勞基法，所以會讓人誤以為國定假日出勤&休息日因為算是加班所以會額外領到加班費，但其實他是把本薪降低而使薪水總共等於三萬，其實你的本薪是遠遠低於當初談定的薪資，有面試想來上班的朋友們一定要注意！