公司案子接得很多元，名氣也算越來越大

張老闆其實蠻有一套的很會做公關做交情

像近期的案子也是能見度很高大家有聽過的

能參與到基本上對作品集蠻有幫助的，

找下一份工作新老闆也會知道這些案子

挺過這公司的『磨練』後到別處輕鬆上手

尾牙的獎品很不錯

1.近乎家族企業，主管階級都是自己人，想當核心主管應該有難度

當個操勞的低階員工倒是非常容易

2.一個人當好幾人用，員工加班熬夜到天亮的事情偶爾會發生

3.以前上班打卡遲到扣錢下班責任制，

做到半夜也沒有加班費違反勞基法，聽說最近因為一例一休有改善

4.有時案子來得兇猛，明明需要四五個人手一起做卻只讓兩個人做，

員工加班熬夜後，過幾天開會檢討還會請員工反省一下為什麼會熬夜做不完

5.聽以前曾經發生過老闆覺得廁所衛生紙用量用太兇太花錢，

規定員工每月每人領一包衛生紙，用完就得自備

5.工作室的打掃基本上是員工輪流，像值日生一樣，有時候忙起來沒空還得去刷廁所

6.薪水能低就低，會讓你工作份量至少值5-8萬但只給你不到3萬甚至更低

7.老闆會請你幫忙設計他的『點子』，畫草圖造型給他過目來回修改，

最後好不容易生出來的寶貝，當然也是掛他的名，員工只是手不會有名份的

即使那些線條那些造型是你想的你畫的。

同樣的，那些很棒的案子是你嘔心瀝血熬夜要死要活拼命做出來，

最後也是掛名張老闆or他們自己人

8.剛出社會的新鮮人可能會以低薪請進門做超出份量的工作還覺得理所當然

仗著對方不懂勞基法，以『適用期』為由減薪聘請，不給加班費

實習生有學校那邊的合約相對有保障一點不會太超過

但趨近於打雜跑腿當免洗工，學不到什麼事情。

9.要求員工於下班時間參加公司舉辦的活動(沒有加班費這回事)

不想來還會被張老闆約談

10.工作蠻辛苦下班時間時常很晚且不固定，沒什麼自己的時間

想固定運動或是去進修上課應該都沒辦法，連假日都有可能要出勤

11.總結：工作內容很多元很豐富很好玩，但薪資＆上班時數＆操勞程度要有心理準備