優點:老闆人不錯,也大概就這點算優點吧

缺點:以下提到的兩個分別稱A主管跟H主管

倉管能9小時下班已經是難得了,大榮貨運來收貨如果爆量遲到就是得等等等等等

等的時間老闆會說輕描淡寫的說麻煩要等一下

但是他不會跟你講一個月大榮遲到是幾次(頗呵),當然等的時間也不會有加班費

上班打卡制 下班責任制,H主管親口說的瞜,下班是責任制~

住太遠的話你就別想了,人家辦公室裡的早早下班回家

你就得等大榮

食品原料倉庫由剛來不到一年(現在應該滿一年多了吧 如果還在的話)女主管帶

給兩個大外行女主管領導搞多頭馬車管理

管理部以下稱A主管是超級外行

會在開會的時候講出"怕倉庫之間互相調貨頂盤點的帳"這種言論

他是不知道我跟另外一位倉管,都是老闆認識的人介紹來的吧

我管的倉庫又都是已經拆開的散貨,汐止倉則是包裝完整的良品

我還真他媽的不知道要怎麼調貨頂帳之後還回去汐止倉?

怕東西被盜或者缺少,直接這種不尊重基層員工的話就說出口

連老闆娘都還要出來打圓場,說倉管的人不會這樣打她臉

還會外行到未告知倉管

就帶實習業務去把倉庫內所有庫存商品變動擺設,造成倉管人員困擾

基層倉管人員有問題回報上去

就是兩個女主管推來推去,最後推給倒楣的品管來"負責"

H主管則是為了趕前一個被認為個性不佳的Chao科長走

強調新手也沒關係,反都是Chao先生的錯瞜

好像都是Chao先生是公司老鼠屎,沒了他公司一切就會完美好棒棒

其實是H主管真的很北七,87分到誰待久了都會變成跟Chao先生一樣性格很78...

我呆不下去,聽不懂人話的主管讓她們自己玩就好了

H主管跟碎碎念老媽一樣,整天滿口規定來規定去 ISO ISO 稽查怎樣BLABLA

人都補不齊了,沒人能用了,事情一堆暴量

出長嘴比動手作容易,好像我們作事情都不用花時間一樣

一直認為是基層動作太慢而不是人力不足導致的Www

又要作的很快又要作的很好還要作的很安全符合規定....

啊實際上號稱有當過現場的她自己也作不到

大榮暴量嚴重遲到,要趕出貨的某次

拉了三個人總共四五個人都還要一小個時多才出的了趕貨

她也是認為都是基層倉管動作慢www

還有這家公司女人太多 真的很奇怪

連自己公司環境狀態也不知道,一堆蟑螂在木頭牆壁裂縫裡,也好幾年了竟然都不知道

回報問題上去 給你的回答都是"啊? 怎麼可能?"

開會也都讓老闆發言吹捧一堆,也不敢反映問題

倉庫反映問題上去,就好像庫管人員在找麻煩一樣,

啊老闆自己87不知到一噸的深海魚油開封了要冰

整噸貨損失30幾萬你怎麼不去哭邀老闆啊www

最好笑的話

跟H主管反映,調料桶用了最少5年以上了,入口艙蓋曲軸舊,密合度變差了

H主管回答是"啊? 怎麼可能? 那不銹鋼的內"

媽的你家的東西都永遠不會壞就對了啦Www 超幹笑的

還有一些87事想不起來

總之來這公司當倉管

跟宋朝"招刺為兵"差不多,就來當下等人給外行白痴糟蹋的