很多吃的隨手拿 夠老還可以去別的部門A 很容易胖 三高不離身

去年年初才從這逃跑如果是間接人員(人資/檢驗/外圍工務之類的)

大部分在這邊算是半養老的感覺如果不是很在意錢的話

現場的話(作業員/生管/品管/工務)建議你直接換家公司

因為生/品管是責任制 每個月薪水都一樣

上班會上到了無生趣 連發薪日都不想關心的地步

工務則是大大小小全部機械設備都要包 都要會修

說實話 那壓力還滿大的 義美產品種類這麼多 每種機台都要懂會修會調

加上作業員水準很差 都會亂碰機台 很難教很多自以為 修到會想殺人

而且老闆很愛亂調人 如果你覺得調動是可以學習很多東西的方式

那歡迎你加入 因為流動率很高 無人可用 所以調動超頻繁

只要老闆認識你 恭喜你的職場生涯就變超充實

可以學到很多一輩子都不可能想了解的東西

員工餐油跟鹽加超多 不用錢的感覺

被管理層戲稱為高級豬食 很常吃工廠流出的不良品 或是有異味的食材

之前新聞報的超長效期冷凍食品 據說就有流進員工餐

後來聽說有改了 不過我吃一陣子就放棄自己準備吃的了

三節送的是公司的產品 春酒抽的獎品也沒很好

記得最大獎的等級大概就電視這種層次的產品

員工旅遊是各部門自己籌辦折扣500NT

年終差不多一個月 所以年薪大概13個月

順便說下考績影響的不多 所以這邊老員工都超喜歡擺爛的

因為錢影響不大 工作卻可以變超輕鬆

也沒有福利可言比科技廠或其他傳統廠基本的14個月還慘

唯一的優點大概就是老闆很愛面子 只要被勞檢查到

公司就會超遵守法令 所以只要敢檢舉 倒是不用怕

最後除非你食品系的真的一樣要進食品業又找不到別家食品廠再來考慮

聽品管講過他們薪水算業界(普通人)能找到比較高的 大部分的部門也不用輪班

不過相對工作也比較操壓力也很大 兼兼兼 別家公司三人的缺這邊一人負責

品管基本上大部分部門除了頭頭 每年面孔都全換新的

生管也差不多幾年就換新面孔 基本上想升遷 只要待得比別人久就行了

說實話 在這邊要幹到年薪七八十萬 還不如直接去台GG當作業員就好了

每天要留到超晚 等老闆開會

(聽他們說都要等到起碼2000看今晚有沒有蒙聖上恩寵才能下班)

人家台GG作業員做2休2 只是要輪班 也沒有管理壓力

年薪就輕鬆超越你課長級 還看不到車尾燈

最後一定要婊一下人資 如果有問題一定要問你的直屬主管

人資都嘛亂豪小 要騙你進來混業績

每次新來的作業員 問的問題都好傻好天真

聽說這邊都五點下班 聽說現場都自動化工作都很簡單上手

聽說薪水有 X萬 每次看菜逼邊工作邊問完老的 臉上就帶著不想做的表情了

差不多就這樣，如果時間可以倒轉的話，連面試都不會想來