0. 因為之前發文被系統歸類在閒聊，所以再發一次工作心得。

1. 案子不多，大多可以早點回家，也沒人想留晚。

2. 如果幫公司發專利，可以記小功，台幣3000塊錢。

3. 公司在2016年，被離職員工舉報使用盜版軟體後，現在都全部都使用正版軟體。

4. 有看過年紀大的錄取者，估計5x歲以上還是有機會進來。

5. 公司員工大多結婚，平均員工年齡超過38歲，基本上沒什麼聚會跟活動可言，非業務部門的人，可以只上班下班，相夫教子，沒什麼應酬。

6. 公司EPS越高，尾牙抽獎的獎越大，例如: EPS如果有10，那頭獎就有機會超過十萬呢。

7. 颱風假是有薪假。

8. 有旅遊補助滿一年3000塊錢。

9. 滿一年有免費員工健康檢查價值900塊錢。

10. 中秋、端午、生日有sogo禮卷至少1000塊可以拿。

1. 一例一休後，星期六加班不支薪，也沒找全部員工開過協調會，畢竟也才150人，星期日加班要簽到總經理，據說大多會被擋 der~

2. 裡面對新人不是很有善，離職率很高，有多年經驗的新人也是(4X~5X歲以上也是) ; 且不會每年調薪，沒什麼福利，不能員工認股，分紅很少，之前為了cost down，連員工的社團100塊福利金都砍掉，所以現在社團名存實亡，大多都是資深老人交際會。

3. 資深老人太多，中間斷層很大，新人怎努力都沒用，考績最多就是良~良~涼~涼，因為你拿優，要叫老人跟主管怎辦呢，畢竟工作經歷差了四五年以上? (被一位主管打考績時，面談說過的話) 努力認真，有心做一番事業的人不要來，待久了，你只會心灰意冷。

4. 公司氣氛感覺死氣沉沉，沒什麼活力，美其名廣達子公司，但是在裡面感覺就是次等員工，自己的尾牙自己吃，畢竟產品也不是整個集團的主力。

5. 特休假沒請完，不會換錢，累積到明年(對常遲到的人，可能不算缺點)，所以無法做到:能撈就撈、能混就混，工作累了，不爽來，能請就請~請假至少不會拖垮公司與政府財政。

6. 公司員工大多結婚，平均員工年齡超過38歲，基本上沒什麼聚會跟活動可言，單身的員工應該會很無聊。

7. 公司沒什麼特約商店，不要妄想都是廣達集團就什麼都有，連對面的健身房價錢還是有分廣達本部還是廣達分支der，所以乾脆不用了。

8. 薪資部分參照ibeejob，上面提到一些工程師年薪平均59萬7千，是真的，還有更低的(碩士學歷)，待久不只會被父母念，還會被同學笑，一些人只好炒炒股看能不能多賺一點，太專心工作只會餓死，太努力工作，也不會有人感謝你，只要工作涼涼涼涼涼涼的就好，考績一直給我良良良良良良良良良良良良良良良良也無所謂。