工時：一天12小時

休假制度不明（主管表示一個月內有10天是兩人站櫃；10天是自己獨立站櫃；10天休息）

公司雖有勞健保，但實質上有許多不合勞基法規定的淺規則。（例如：法規規定一個月得請1天生理假；勞基法並無所謂試用期，上班一天即算一天薪水。）

【以下是個人經驗】

面試時並無提到有「試用期」，只說櫃檯底薪26,000，三個月後經過他的考核會加薪至28,000。

本人因每月生理期會有不適，在上班第七天時欲請生理假，主管卻跟我說「我們公司沒有所謂生理假，像你這樣如果之後一個人站櫃怎麼辦？」之後以不適任為由將我辭退，並告知我的試用期結束。

我到職7天，上班4天=12X4=總共工作48小時，沒有拿到任何薪水。

由於本人是第一次應徵工作，沒有問清楚就開始上班了。希望大家不要像我一樣，要爭取自己的權益！！