104上和面試時對工作內容避重就輕或根本不談

開始做之後才知道工作量超大 辦課程外還做場地出租

卻沒分地區或分專業部門

要求所有員工都要會處理全部的事務

少部分有特殊專長的工讀生和正職

還會被要求處理外包接案甚至是事務所等級的工作

但卻只有遠低市場業界行情的獎金 甚至是沒有

被當作「處理主管交辦事務」的份內行政工作??

於是不斷的人事流動 104開開關關

卻仍以此自豪可以讓員工在公司裡學到很多東西

難怪以前在PTT徵人的訊息會被酸 真的不意外