違反勞基法，有被開過罰單。

工資未全額給付給勞工;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作;未訂立工作規則報主管機關核備並公開揭示之