大四的時候找實習進去過，實習的時候只是覺得老闆整天都在生氣+抱怨，相處起來壓力很大，加上沒有完整的制度所以常常白忙；出社會後比較下才知道他真的很誇張ˊ___>ˋ且聽我娓娓道來

1.當時老闆說想先看我做事能力才談薪水，當時覺得就是學經驗也沒想太多，做了將近一個月後談定薪水，我後來發現不服合勞基法問可不可以加個1050元/月，他很不爽說公司栽培你你還拿勞基法來壓我，我當老闆都沒在算自己賺多少錢，員工竟然這麼計較(我發誓他真的這樣講)

2.面試的時候是講當PM，進去後他說先從業務做起，工作就是上外包網打電話開發客戶，我就說那有沒有業務簡報、或是公司可以提供的技術有哪些，他就說我應該先做出一點成果給他看啊怎麼甚麼東西都跟他要，類似的情況發生不止一次

3.談薪時給我很高的業務獎金，說你看看你這樣介紹4個薪水就破3萬啦，結果後來我自認推薦幾個不錯的案子他都推掉了，我問他很多次原因後它才說公司無法負荷(當時公司8個人8個專案在run，有4個專案已經拖了半年)，最後一個月只接了一個薪的案子

4.老闆當時很常跟我抱怨工程師能力不足，後來發現他也跟其它人抱怨我能力不足ORZ大概就是整個公司他都不滿意就對了

5.離職後有客戶透過我想跟老闆談，我傳達了三次公司都說會跟對方聯絡(沒錯那個人隔兩個禮拜問我一次說你們公司沒連絡我唉)，後來我強烈要求說你們不想理別人可不可以不要擺爛講清楚，經理說「我們沒有不回啊，只是先放著」

6.***最後要講一個好的啦，之前PTT上有工程師說沒有拿到該有的薪水，不過我是透過co-founder來協調這件事，所以很順利，co-founder人很合善

還有很多瑣碎的事情我沒打