離職員工認真回：

一開始新人訓練時，被那滿腔熱血及理想中的制度唬得不要不要的，認為身為UQ員工就是要做到最高基準，以身為「全員都是店長」的一份子為榮，每天笑容提到最高，真心以滿足顧客的需求為工作最終目標，「堅持做正確的事」是我每天砥礪自己的一句話。

那這間公司到底有什麼問題？會讓離職率如此之高？

1. 每家店管理者落差太大。有些人就是出一張嘴，事情都是你在做，但是功勞都是他在拿。

2. 事情永遠都沒有做好做滿的一天。當然這件事情可以是很正面的，偏偏在台灣就是可以讓這件事情成為惡夢。

3. 劣幣驅逐良幣。爛咖一直升，辛苦的人永遠辛苦，然後他就離職了，或是身體壞掉了，然後就惡性循環。

4.絕對符合勞基法，一天八小時，至少每四小時要休息半小時，一天總共休息1.5小時，加班一分鐘也會有一分鐘的加班費，假日加班也是雙倍薪，這都沒有問題，但也就這樣了，你要知道勞基法絕對是最低標準，在UQ這種勞心勞力的工作環境下，每天能夠多睡十分鐘也是幸福。

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總之，只要你能言善道，知道在什麼時候該做多少事情，這是一間好公司。