該公司比上不足比下有餘，若有更好選擇建議選其他的。

以下適用全部職缺：

面試說的公司願景與實際個人職涯搭不上邊，凡是老闆說了算，若想發揮管理能力，第一關先說服老大;但若沒雄心壯志，工作能力也是要保持一定的水準，才能在此安身立命。

面試說有依勞基法只有部分有，像是勞健保有保足夠、年資假期之類的，但像其他生理假或不小心有小產以及一般病假，就未依勞基法規定，建議身體要顧好。

加班費，是絕對沒有的，公司給的起薪會比一般公司高(看情況)，所以自行斟酌。

面試所講的，跟實際的會有一段落差，需面試時了解十分清楚，再作判斷。